1、理清思路，确定目标
在节后求职高峰到来之前大家应该理清自己的思路，把自己想做什么样的工作、想留在哪一个城市、想去大公司还是小公司、国企还是外企等等这些思路都理清了。下一步就是要锁定自己的求职范围确定目标了，对于自己锁定你目标范围我们需要做的就是去判断哪些职位是符合自己的要求的，一一记录下来。
想要成功面试其实仅仅是锁定范围还是不够的，还需要对目标企业有一个清晰的了解。正所谓知己知彼才能够百战百胜，特别是对于初出茅庐的应届毕业生来说更是如此。如果对自己应聘的企业一问三不知的话那么很难获得HR的好感的。
2、招聘信息，多方获取
春节后很多企业都会发布招聘信息了，获取这些信息大家需要通过各种渠道。例如：可以通过与学校的老师或者是就业指导中心获取；可以通过在互联网获取；也可以通过同学朋友获取。
在春招之前其实我们能够获取多一些招聘信息是比较有利的，好的企业都是比较抢手的，如果你不提前了解的话很有可能就会错失良机了。所以在应聘之前必须要多一个心眼，多方做比较，把自己想去的企业的招聘信息都保存下来再做打算。也可以在网上多投一些简历，让用人单位知道你的求职意向，为自己争取多一些机会。
3、求职资料，及时更新完善
有很多应届毕业生也许是在秋招的时候没能抓住机会的，当时可能已经做过很多简历了，那么是否在春招就不用再做简历了呢？如果你这样想的话那么就大错特错了。
聪明的求职者会再次根据目前的情况去完善自己的简历的，因为过了一段时间了，自己的求职意向和目标都改变了，求职的职位也发生了变化。如果还是拿着之前做好的简历去投递的话，很可能搬起石头砸自己的脚，有时候HR看到你的求职意向跟招聘的职位不符合的话就会直接把你pass掉。
所以为了能够顺利应聘，请提前有针对性地完善修改好你的求职信息吧。重点内容重点修改，可以根据企业求职岗位需求的能力去修改好求职信息，让自己与企业的匹配度更高一些，这样你求职成功的机会也就更大了。但是前提是你所写的信息是真实的，不要夸大自己的能力，也不要吹嘘自己。
应急毕业生对职场还是不够往届的毕业生了解的，求职面试的技巧也没有那么熟练。所以，应届毕业生求职应该更加充分地做好准备。聪明的人总是能够抓住机遇的，而那些没有为自己做好准备的人就算再优秀也会与好的机会擦肩而过。
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