用人单位已经一年半未与我签订劳动合同，如果被辞退，可以申请多少赔偿呢？

如题所述

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推荐答案 2019-10-14

未签合同你首先可主张双倍工资也就是另支付11个月的工资赔偿，未签合同被违法辞退则你要求支付两倍经济补偿金的赔偿金。按工作年限计算。

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第1个回答 2019-10-14

如果到期后没有续签劳动合同，又未行使辞退手续，仍作为单位职工工作和发放工资，应视为事实劳动关系，除有违反有关法律法规和规章制度外，应当补签和续签劳动合同，而不应被辞退。追问

如果被辞退了，应该得到怎样的赔偿？

追答

没有辞退的理由！

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