右手大拇指筋断了五分之四休息了115天回厂里后要工伤补助金用人单位说给保底工资一半，求好心人帮助

Question

右手大拇指筋断了五分之四休息了115天回厂里后要工伤补助金用人单位说给保底工资一半，求好心人帮助右手大拇指筋断了五分之四休息了115天，我在这厂里工作四年了工资保底是3600每天八个半小时加班另算，现在要工伤补助金用人单位说每天按60快钱补助这合理合法吗？他们说厂里规定一天补助60块钱，我只想要个保底工资过分吗？工伤认定书已经拿到了，用不用做工伤鉴定，我一家四口全指望我一个人挣钱养家60块钱都不够生活费，求好心人帮忙解答

Answer 1

工伤职工停工留薪期原工资照发。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
　　
工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

没关系你直接去做一个伤残鉴定。做了以后给他看如果还不赔直接申请法律援助。追问

我这个估计连十级都达不到

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Answer 3

别说了 我都是来找答案的