入职后发现同事全是关系户,干再多工作也是被直属领导打压,怎么办?

如题所述

这样的事情在现实生活中存有则是某些的企业或是单位,说怪也不怨,隶属领导打压,我认为他认人为因素贤,让你小鞋穿,凭着手上的权力,徇私舞弊,虚报战情,终究会像雪地里埋死人一样,曝露源于已的真实面目,用双面手端以权谋私,得民心,久而时间,孤狸的小尾巴,就露出来了,秋后的蚂蚱,蹦跶不上几日,古语云,若要人不知,除非己莫为,劝告你炸响当然,努力工作,任劳任怨,早到夜不归宿,遵记遵纪守法,依照企业的管理制度严格遵守,管住自己的嘴手,走的端行的正,脚正不害怕鞋yy,不必留有抓你的把饼间隙 ,是真黄金,一定会发亮夺目,和小人斗想法,你不是他的敌人,听从谦让才算是上上策,机遇加运势,云开日出,时下黑云弥漫着 ,小人当权,他把扁的说成元的,长的说方的,用不正当的关联手端,

在这儿我就不明言,你揣摩 ,钱财色权人脉关系互相绞织,深水湖谭,高山峻雅,卧虎藏龙之地,不必发布意见与建议,艰苦奋斗,考试成绩会替你品牌代言,常言道谦谦君子报仇十年不晚, 勾践卧薪尝胆 ,秋后算帐,铭记在心,光明磊落做一个底层高管,充分发挥本人社会正能量。担负了部门的绝大多数工作中,还被领导干部责怪,用你时和蔼可亲,不需要你的时候弃之如敝履,你为什么还需要留到这一企业呢?工作量大并且并不快乐,如果是我得话,我早已辞职了。自然离职以前,我能找好新东家。依据你的叙述,你身边的朋友全是一把手分配过来的,人力资源部一共也没几个人,那你要是离开了,大家单位不就瘫痪了?大家领导干部那时候难道不是想求你?

难道,你由于此次的糟心的换工作历经而害怕了吗?这个就像处对象,你此次遇到了渣目标,下一次还会碰到渣目标吗?找个工作都是同样,此次不好,下一次总结经验,找个好工作便是了。果真,不久,就让我长了眼界。我发现了许多后勤人员的朋友会在上班时间跑出去办私事,尤其是承担环境卫生的大姐工作不细腻,并且常常不见人,一探听,以前她跑出去逛街买水果了,而企业常常车水马龙,环境卫生不能马虎的,此外,还发觉大姐常常带塑料袋和肥皂粉之类物件回家了,而保卫人员置之不理,暗示着之后都不停手,我便找阿姨和保安各自交谈,表明要惩罚。没想到,刚说完不上大半天,一位副总经理就约我交谈,副总经理的意思是暗示着我大姐和保安工作不容易,年龄也大,对职工或是多沟通多文化教育,讲方法,要兼具各个方面工作中,自然,副总经理最终说,工作中还是要讲原则。

听出了副总经理的含意,但长期性在私人企业工作中培养的习惯性,的确不可以我并不讲原则,最后,我跟经理报告后,依据规章制度对大姐和保安作了相对应惩罚,我那时候还有点担心会受副总经理打击,没料,过后副总经理并没主要表现偏激,尽管有时候召开会议的时候会被副总经理提名,但他说道的的确就是我和单位工作中的一些存在的不足,我还在大会上还会虚心听取,请在会议后竭尽全力健全,并且,通过这次事情,在经理的支持下,原先不被看好的人资部也塑造起了威信和权威,公司的作风获得相当程度的改变。作为新员工被安排工作中,进行的如何领导干部内心也了解。的确有能力的人大多数不容易分配做一些特别基本的工作任务,或是做一两次以后立刻获得有成就感的工作中

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第1个回答  2022-07-14
直接离职。这样的情况下你待在那里一点发展前途也没有,所以应该直接离职。
第2个回答  2022-07-14
我认为遇到这样的情况可以选择离职,在这样的公司没有发展前途。
第3个回答  2022-07-14
应该要在工作之余寻找有没有其他适合自己的工作,尽快跳槽,不要继续浪费时间了。
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