劳动法有没有规定试用期转正的那个月的工资怎么算?

如题所述

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推荐答案 2010-09-21

比如规定3个月试用期，发了3个月试用期工资了，那第4个月就应该发转正后的工资！

前提，都不低于当地最低工资！

参考资料：劳动仲裁员的解答

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第1个回答 2010-09-21

以劳动合同的约定为准，转正后工资就要按照正式工支付。

第2个回答 2010-09-21

转正的那个月工资应是劳动合同中约定的工资，但不得低于当地的最低工资。

第3个回答 2010-09-21

不管是试用期还是转正后都不得低于最低标准工资

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