烟草公司的正式工是怎样的？合同，档案，待遇等一系列的问题。谢谢，给高分

Question

如题所述

Answer 1

1、正式工和聘用工：虽然烟草企业改革用工呼声很高，但现在仍然存在实际意义上的正式工和聘用工。所谓正式工，即管理岗位的员工，比如人事、财务、办公室、专卖管理部门等，依照劳动法规定，实习期三个月，见习期一年，工资待遇良好。聘用工多为一线操作岗位，比如送货员、客户经理、基层专卖员。实习期较短，上岗较快，工资待遇较正式工相差较多。

2、合同：正式员工签订正规的劳动合同，按照现在的劳动法，企业一般都是分三次签订，前面一般是3年、5年的签法，最后一次就是无固定期限合同。就是说没有再到期续约这种说法了，只要不违法乱纪，公司一般不会开除你。

3、档案：烟草仍属于政企合一的国有企业单位。一般地市级烟草公司就能够接收档案，不会挂在当地人才市场。对上面这位哥们说法不敢苟同，因为法人代表的国营企业就有自己内部单位的人事权，更何况烟草企业这种条管单位。

4、待遇：相较当地的一般企业好很多，次于石油、电力等高调的垄断行业。在没有这些垄断企业及较好的公务员岗位的选择下，烟草是非常不错的选择。

Answer 2

问得好，当初我进烟草行业也有这些疑问，仅此回答：
1、烟草公司企业编制是怎样的？
答：烟草公司是企业，不是国家机构，也不是事业单位。因此编制都以合同制。一般最长期限8年，分3次签订，然后在一定年限时，可以考无固定期限合同，也就是正式工，待遇福利也都不错。
2、合同和档案是怎样？
答：合同档案一式二份，各执一份，就是劳动合同，也还算公平。
3、烟草公司的人事代理又是怎样？
答：没有人事代理，因为他是企业，不会有人事代理权。你还是只有到就近人才市场区代理。
希望有用，也欢迎进入烟草行业！