职场上被领导边缘化，是不是只能选择辞职走人？

Question

如题所述

Answer 1

职场上被领导边缘化，一定要弄清楚是什么原因。职场当中的潜规则一定要懂，如果不知道是为什么的话，即便是走了也会有些遗憾。有的人在老板面前总是善于表现，但是不知领导是最讨厌强出头的人。做人做事一定要安分守己，不可以有越举的行为。知道原因后想要改正的话，就要做一些让老板喜欢的事情。只有这样才能真正的将其缺点给改掉，才能真的很好的工作。

如果不知道怎样是被领导边缘化的话，要看一看在公司当中是不是没有了话语权。有些人在公司当中是处于重要的位置，公司有重大的事情都会先征求自身的意见。在有了边缘化的时候，领导就会直接越过你进行决定。没有事先的通知只有命令，说明领导就已经开始排斥你了。有了变化之后也要及时的调整心态，一定要问清楚。

有些领导在重视员工的时候，总会在员工去应酬各种各样的酒局。因为只有在饭局当中才能够联络感情上谈工作，男生在职场当中没有了酒局，就说明已经不被重视了。如果觉得干的不开心的话，也可以选择辞职去找一份属于自己的工作。在职场当中相处是有原则和底线的，不喜欢也不要强迫自己去做。

总的来说职场永远都是价值在先，人情在后。想要老板重视就一定要做出成绩，让其刮目相看。离职只是一味的逃脱，并没有从这些战胜自身。要脚踏实地的给自己的工作做好，要给公司带来盈利。做出成绩，领导自然而然就不会再继续对你进行边缘化了。每个人在公司当中都应该立下一个小目标，不要总是想着去自立门户。有些人在职场当中总是会碰到一些职场小人，但别去理会。锻炼自己提升自己能力，才是最应该做的事。

Answer 2

最好是辞职。不然被边缘化的人每天会工作的很不舒心，领导这样做也是为了让你辞职。

Answer 3

个人认为不是的可以通过自己的努力多跟朋友同事接触，完成份内的工作就可以了，不需要辞职。

Answer 4

我觉得也不一定要选择辞职，领导看不见你的付出，那么你可以选择努力让跨级领导看见你的努力。