如题所述
法律分析：在未满一个月离职情况下，用人单位应当给付劳动者工资。按照法律规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。只要工作了，用人单位就必须支付相应的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。