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提离职后领导同意了,但是我又反悔了,要怎么做才能挽留这份工作?
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第1个回答 2022-04-15
直接去坦诚的聊聊就好。很多问题其实本质是沟通问题,大家彼此的视角不同,在特定的时间和情绪之下做出的判断,可能之后回过味来,发现不是那么回事,这很正常。
如果你真的是喜欢当前的工作或者团队,只是因为当时一时的情绪,就尝试大大方方讲出来,然后看看彼此的态度和匹配度。很可能对方也并没有觉得有什么。毕竟一个团队要找到一个匹配的人,也不容易,如果对方真的认可你,这些不是问题。但是反过来,如果通过沟通的过程发现对方确实不认可你,那么留下这份工作也失去了意义。
相似回答
提离职后领导同意了,但是我又反悔了,要怎么做才能挽留这份工作?
答:
直接去坦诚的聊聊就好。很多问题其实本质是沟通问题,大家彼此的视角不同,在特定的时间和情绪之下做出的判断,可能之后回过味来,发现不是那么回事,这很正常。如果你真的是喜欢当前的
工作
或者团队,只是因为当时一时的情绪,就尝试大大方方讲出来,然后看看彼此的态度和匹配度。很可能对方也并没有觉得有...
提离职后又反悔了,
应该
怎么
挽回
工作?
答:
第一,如果你是因为一时气愤,因为某些原因不高兴,突然提的离职。提完以后第二天或是第三天你就后悔了,如果是这种,说不定你的离职报告根本没交上去,毕竟气愤之下做的事情,别人也看在眼里,只要你的直系上级不是早就想赶你走了,不然都会压下来的。这时候你去找
领导,
承认个错误,把离职报告拿回...
员工口头
提出离职后又反悔怎么
办
答:
员工主动
提出离职后又反悔
的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,用人单位...
员工
提出离职后又反悔
企业不想
挽留
怎么
办
答:
如果员工
提出离职后反悔,
而企业不想
挽留,
企业可以根据员工反悔的程度和具体情况采取不同的措施。如果员工只是表达了暂时的反悔情绪,并没有正式提出撤销离职申请,企业可以与员工进行沟通,了解员工的想法和需求,尽量以协商的方式解决问题。如果员工坚持撤回离职申请,企业可以考虑重新考虑该员工的去留问题。...
冲动下提交
了离职
申请,提交完又后悔
了,
还有补救的余地吗?
答:
当你递交
了辞职
申请,你的辞职申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意你辞职的决定,你就不能再
反悔了,辞职
申请也无法收回了。当然,如果你能与公司重新协商,让公司决定继续留用你的话,那就另当别论,你的辞职申请也就不重要了。
已经递交
了辞职
信,可又不想
离职了,
还能不能挽救呢?该
怎么做?
答:
如果在新单位
工作
没几个月而又
辞职了
可能会对以后的生活造成一些影响,那就可以考虑转行
了,但要
注意不要影响到新单位对你原有工作岗位的正常安排。你没有工作经验,没有其他技术或技能,也没有管理能力,或者有其他
领导
赏识你,愿意给你安排更高的岗位,但又害怕得罪人,对你有任何不好的印象。那就...
辞职后
后悔
了怎么
办?
答:
亲您好
,离职
后悔了,可以申请撤销离职申请。建议您可以和
领导
、上级沟通一下,说明白当时离职的状态、原因,可以适当承认错误,表明好好
工作
的决心态度等。放下面子,主动去找领导沟通,大方承认自己是情绪冲动才递交了辞呈,坦诚地表达自己想要继续留下来的意愿,没准能峰回路转,达成和解的结局。如果您真...
已经
提出离职,
都要办交接
了,我又
后悔
了怎么
办
答:
02 能留下来就好好干 如果能留下来
,就要
答应
领导
要好好干,发现自己之前
工作
的不足,多提高补充这些地方,遇到困难了,也可以主动的去找领导或同事请教,避免造成失望,犯同样的错误。其实领导能让你留下来,说明还是对你信任的,所以别辜负
了这份
信任,好好表现出你的价值。03 不能留下来也保持好...
交
了辞职
信
以后,我又
不想
离职了,
可以吗?该如何收回?
答:
如果你说
这份工作
像对象一样,不是找不到更好的,只是没人可以替代这种性质的话。最多过一段时间再找个机会进公司,我这里就有好些离职几个月之后再内推重新回公司的。只要时间不是太长,一般辞职书都还在领导那里,你过去说几句谦虚话,笑一笑
,领导
还巴不得你不辞职呢,工资又不是他发的,多个人...
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领导不同意辞职怎么办
已经申请了离职 领导不让怎么办
提了离职领导没动静了
提了离职之后反悔
辞职需要领导同意吗
辞职领导很快就同意了
领导同意离职可以当天就走
离职领导不批准怎么办
辞职又回去领导怎么看