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月平均工资包括什么呐
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推荐答案 2022-05-19
月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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月平均工资包括
哪几项
答:
月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等
;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...
月平均工资包括哪些
答:
包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
月平均工资
计算方式是
什么
答:
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。根据《劳动合同法实施条例》第27条的...
月平均工资包括哪些
答:
法律分析:1.
平均工资不包括五险一金
,
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额
,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。2.根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、...
经济补偿中的
月平均工资包括哪些
答:
经济补偿中的
月平均工资包括
基本工资、加班加点工资、奖金、津贴与补贴等。根据法律规定,经济补偿中的
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
新劳动法
月平均工资包括哪些
答:
劳动法规中计算经济补偿金、赔偿金、生育津贴、工伤津贴等的月平均工资,按照劳动者应得工资计算,
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。
月平均工资包括哪些
?
视频时间 01:51
月平均工资包括哪些
?
答:
单位不一样,所以
包括
的内容也不一样,比如国企,大概包括各种补助,各种福利待遇,基本
工资
,效益工资,公积金养老金。年金。
辞退员工补偿
平均工资包括哪些
?
答:
辞退员工补偿平均工资包括平时的基本的工资,还有就是奖金和津贴,当然了,经济补偿金的具体的
月工资
主要指的就是,劳动者在解除劳动合同或者是劳动合同终止之前的12个月的平均的工资。 一、辞退员工补偿
平均工资包括哪些
?按照辞退前12个月的平均工资计算,包括基本工资,以及奖金,津贴等。经济补偿金的月...
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