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店里不让辞职怎么办
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推荐答案 2021-11-18
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店里不让辞职属于违法的行为，可以通过正常合法的离职程序进行离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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不让辞职怎么办
答：
法律分析：劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，不需要用人单位同意。
只需要依法书面通知用人单位即可
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
店里不让辞职怎么办
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在饭店干活
不让辞职怎么办
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但不让走，不给办理辞职手续，
劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁
；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位
，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。法律...
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?
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辞职
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店里
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走,我该
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您好，我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述，我的个人意见如下：员工提出
辞职
如果不是在试用期要提前30日通知。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为，员工可以解除劳动关系，并可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不要用违法的方式解决问题。...
私人
店里辞职
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走
怎么办
答：
法律主观：辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。法律客观：《劳动合同法》第三十七条，
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
，可以解除劳动合同。劳动...
饭店
辞职
老板因缺人
不让
走
答：
解析: 如果你给领导递交了辞职报告，无论有无合同，时间已满一个月，即使领导不批准你离职，此时你也可以离职。 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用...
新公司干了整一个月,想
辞职
,老板
不让
走,偏说我辞职的太突然,没有新人来...
答：
劳动者在新公司干了整一个月，想
辞职
，老板
不让
走的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
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