计件人员法定节假日工资怎么算?

劳动合同问题

按照合同法规定,不管你计件工人还是平常的工人,只叫你只要你是节假日加班了,就应该按照三倍的工资算,如果不算的话,你们是可以申请劳动仲裁的,也就是说,为什么节假日要上呢?这说明是干工作,因为你们的生产部件肯定是多了,如果只是星期一到星期五干不过来,所以说六日让你们加班的,既然加班了,就应该给加班费的
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