很多人在求职的时候都遇到过面试官提出，等通知，但是过了三天都没回复的情况。很多人认为是对方太“作”，没有认真思考过这个问题，没有做好充分的准备。其实这个时候就需要对这个问题有一个深入的思考了，为什么对方这样说而你却不回复呢？那对方到底在说什么呢？或者说这件事是否“凉”了呢？
面试官向求职者提出“等通知”的时候，一般情况下都是以最快的速度联系求职者的，所以我们认为这是一种非常友好的沟通方式。所以如果对方通知你面试成功，但是3天没有理会你，也没有再联系你了的话，那么这件事真的“凉”了。一般来说面试官说“等通知”之后的几天可能会有回复，但是过了几天也没有人再联系的话，那么说明这件事真的是“凉”了，不能再找别的借口去搪塞，或者拒绝面试。这样会让求职者觉得这件事情是自己拒绝面试的结果而已！
很多时候，如果面试官表示有事情要谈，或者有事情没有谈成就不要再回复消息了，这种情况很有可能就是他这次面试失败了，没有通过招聘市场上的应聘。但是如果面试官真的不想再进行一次面试的话，也会在很短时间内再次选择其他一家公司进行面试。如果对方认为面试没有成功，那么面试就是失败了，这就会让面试官对这次面试没有进行“终结”了。所以当你面试并没有成功的话是需要通过第二次面试进行挽回的。
有可能是我之前没注意到面试官说等通知，但确实没有主动问的欲望。那你是否在思考这个问题，并且决定不回复了呢？我想可能只是在考虑到对方可能会觉得没有回音，所以才选择不回复。或者可能不知道这个问题是真的没说明白，还在犹豫要不要去回复呢？可能只是没有想明白自己应该怎样做才能够让自己能够有更好就业吧？又或者可能是对方根本没有意识到自己这种做法有什么不妥呢？
这次面试的失败，主要原因在于用人单位没有按照约定时间给你打上面试电话，让你自己来面试。而如果不是这个原因导致失败了，那就说明这件事“凉”了。因为面试官的这一行为是想表明这种公司并不符合他的标准。因此，在面试中出现这种问题就应该让 HR在心里想一下“你要不要面试”“你为什么要面试”这两个问题了，从而可以判断出这件事是否“凉”了。