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职业生涯规划的基本原则有哪些
如题所述
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第1个回答 2023-02-10
1、公平、公开原则:企业提供有关职业发展的各种信息,教育培训机会,任职机会应该公开其条件标注;
2、协作进行原则:各项活动需要共同制定,共同实施,共同参与完成;
3、利益整合原则:指个人利益与企业利益的整合;
4、时间梯度原则:职业生涯规划必须有明确的时间规定;
5、发展创新原则:发挥能力与潜力,达到自我实现,创造组织效益的目的;
6、动态目标原则:职业生涯规划应当是动态的;
7、全程推动原则:进行全过程的观察,设计,实施,调整
相似回答
生涯规划的基本原则
是什么?
答:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当
2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整 3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致 4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而...
职业生涯规划的基本原则有哪些
答:
1、公平、公开原则:企业提供有关职业发展的各种信息
,教育培训机会,任职机会应该公开其条件标注;2、
协作进行原则
:各项活动需要共同制定,共同实施,共同参与完成;3、
利益整合原则
:指个人利益与企业利益的整合;4、
时间梯度原则
:职业生涯规划必须有明确的时间规定;5、发展创新原则:发挥能力与潜力,达到...
职业生涯规划
制定应遵循
的原则有
()
答:
正确答案:
清晰性原则
;挑战性原则;激励性原则;
可评量原则
;变动性原则
职业生涯规划
应遵循
哪些基本原则
答:
职业生涯规划应遵循以下基本原则:1.清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?2.变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?3.一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
4.挑战性原则
:目标与...
职业生涯规划的基本原则有
答:
职业生涯规划的基本原则
1、利益整合原则
。 利益整合是指员工利益与组织利益的整合。 这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。 每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值观...
职业生涯规划
制定的十大
基本原则
答:
要想成为一个拥有魅力的职场女性,就有必要在职场中明确职业角色,塑造职业形象,树立职场风格,科学系统地做好职业定位再进行系统的 职业规划 。下面盘点职业生涯规划制定的十大基本原则 1、清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
2、挑战性原则
:目标或措施是否具有挑战性,...
制定
职业生涯规划的基本原则包括
( )
答:
制定
职业生涯规划的基本原则包括
:1. 明确性原则:首先,你需要明确自己的职业目标。这可能涉及到你想从事的行业、职位,以及你希望在未来的几年内达到的职业发展水平。明确的目标可以帮助你制定更有针对性的计划。2. 可操作性原则:你的职业规划必须具有可操作性。这意味着你需要基于你现有的技能和经验...
制定
职业生涯规划的原则
都有什么呢?
答:
1、清晰性原则
:考虑目标措施是否清晰明确。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性。5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长。6、合作性原则:个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性。
职业生涯规划
应遵循
的原则有哪些
答:
职业生涯规划调整原则:
1、清晰性原则
:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
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