本人在富士康自离，之后跑了自离单，这样的情况属于自离还是正常离职啊？

如题，望解答，谢谢。
跑自离单只是把工牌交回富士康，

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推荐答案 2015-08-19

是自离，集团员工正常离职，需提前一个月向部门主管申请离职。相对自离就比较简单了，楼主拿的是自离单，一定是自离。希望帮到你！

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第1个回答 2015-08-19

是自离，集团员工正常离职，需提前一个月向部门主管申请离职。相对自离就比较简单了，楼主拿的是自离单，一定是自离。希望帮到你！

第2个回答 2015-08-19

算正常自离

第3个回答 2015-08-19

自离自离

第4个回答 2015-08-19

自离

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在富士康办理了自动离职手续的算自离还是辞职?答：当然算自离了

富士康自离,跑了离职单算不算非正常离职?答：辞职才算正式离职，辞职需满一个月，自离需满三个月再进富士康

本人现在在龙华富士康!打算自离今天没去上班,线长给我打电话说自离不...答：连续旷工三天或者累积旷工四天就能算作自离。现场人士系统中报了自离，满足上面条件之后，老板会在系统中签核，然后你就可以跑自离单了。自离单需要跟你们助理要，或者你们产线都行，你们线长那么讲是因为你没打招呼就没去上班，这样做不好。有问题可以讲出来，千万不要自作主张，富士康很忌讳这样子做。

富士康离职怎么办?答：在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。正式工：1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续 3....

富士康自离和正常离职有什么区别答：富士康自离和正常离职有什么区别如下：1、性质不同：离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职。2、待遇不同：离职是双方协商解除劳动合同。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同。3、主体不同：解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也...

富士康正式工自离有什么后果答：富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。 2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。 3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。离职手续办理的流程 1、离职员...

在富士康自离与辞工有什么区别?答：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、有的职工未说明原因不辞而别；3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位...

富士康自离有什么后果?答：可见，在规定时间内通知用人单位是员工辞职的法定程序。如果违反了这一法律规定，即为员工违法解除劳动合同。因此，员工“自离”的行为属于违法行为。二、员工“自离”应对用人单位承担赔偿责任《劳动合同法》第90条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人...

我在郫县富士康工作过 8月27离职跑了辞职单但是由于有急事跑要单...答：这个我知道，因为我也曾经是富士康员工，正常算自离的话，三天后跑单，你厂牌交的太早了，正常应该是先填写自离单，携带厂牌和工衣跑单，工资会在下个月发放，有问题找你们主管助理或者人资，大厂不会不发工资的

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