我在工伤其间老板把我辞退了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

若是与你协商后辞退你的，单位应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若单位单方面辞退你，这是违法的，单位应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 附：<<劳动合同法>>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 <<劳动合同法>>第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
满意请采纳

Answer 2

你去当地劳动局里的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果工伤严重，构成工伤等级，那么用人单位应当要负责赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。