工商银行骗人式招聘套路,逃避社保金额可能高达几千万上亿,请避免浪费整整2个月的求职时间,来体验职场PUA。
工行和外包公司串通一气,试用期不买社保已经违法,广州仅工行职场就500多人,全部职场可能几千人,全国职场可能几万人,逃避社保金额可能高达几千万上亿,广大求职者权益能够维护吗,法律公正能够维护吗?
可以拨打社保电话进行投诉和尝试争取补偿。希望政府能管。
通过面试,推掉其他工作岗位,鸿联九五公司要求自费体检,去95588工商银行从事工作,说是试用期2个月,但是2个月没有社保公积金,社保就等于断了,试用期每个月才发1000多元,基本上都是借钱来上班,贴钱来上班。这都不算试用期,根本就等于低薪试工。每天1小考,每周1大考。期间认真工作,并无大问题。
等实际操作时,有很多业务自己明明能独立解决,但是有的工行老师非在一旁拼命指导,你要同时听老师的每句话,还要听客户的每句话,然后老师说你业务不会不熟。你和老师说自己能独立解决,让老师不用那么拼命指导,工行领导就说你态度不好。你完全按老师说的做,那老师又有理由说你业务不会不熟。总之,领导说什么就是什么,明明你每天都在服从工行老师的教导,改进业务,但是工行领导可以把黑的说成白的,可以颠倒是非。你业务可以,照样给你打低分,照样可以挑刺,照样给你差评价。
整整2个月后,工商银行以不合适为由随便编个理由辞退我。我明明能够独立解决大部分业务,明明每天都在服从工行老师指导,不断改进。可是工行领导说没有就没有。直接就是要辞退。要是觉得不合适,能浪费整整2个月?面试时能负责任点?每个月发1000多元,没社保没公积金。招来时180多人,现在留下的只有20多个。
辞退我时,鸿联九五让我签离职协议,我不签,工行就说不归我管你找鸿联九五,鸿联九五就说不签离职不给离职证明,发工资受到影响。看我拿出手机了才改口。说是下午回复,可是下午没有回复。相信聪明的网友能明白其中的套路。
工商银行就是可以随意辞退,随意评价,强制辞退的银行。能让你体验什么叫做职场PUA。
这些全是真实发生的事件,有证据记录可循。
网上的拖也很多,相信各位网友也能分辨真伪。
请各位人才三思这两家公司。免得找份工作被人各种套路各种骗,浪费整整2个月,借钱上班贴钱上班,断了社保来体验职场PUA。
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