老板不发工资去劳动局举报有用吗

Question

工资不到也就8天600多块钱，9月1-8号这几天。
上个月发工资的时候我就已经给老板说我做到下个月发工资就不做了，好让他提前招人。今天我进老板这里他不给。这样的情况我去劳动局里投诉有用吗？还是去哪个部门投诉？

Answer 1

是有用的，劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金

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Answer 2

有劳动合同，才能去劳动局投诉的，不然只能联系律师上诉法院。

Answer 3

不发工资当然可以去劳动局申述，不是举报，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。
去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。
一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复，情况特殊会延长到60个工作日，仲裁判定了之后，老板拒不支付，仲裁就会提交法院强制执行，法院会在30个工作日内给出结果。

Answer 4

当然有用 只要是企业就可以去劳动局举报

Answer 5

可以去劳动局监察大队投诉