60岁以上农民工工伤伤亡能否按工伤赔偿

Question

农民工60岁以上在工厂工伤伤亡，劳动部门不给工伤鉴定，按劳动法60岁退休不属于劳动关系，可是，农民不干活吃什么，因为超过60岁，因此不能按工伤赔偿，按照雇佣工赔偿显然不符合雇佣工的定义，雇佣工赔偿差距有太大。

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

不能。超过60岁，已到退休年龄，不能认定工伤，不能按工伤赔偿；只能到法院直接起诉工厂，进行人身伤害赔偿。本回答被提问者采纳

Answer 3

这个是不能按照工伤赔偿法来的，如果真的要赔付的话，那么只能按照人身伤害来赔偿，因为他年满60岁，不能算正式的劳动者，只能按照返聘人员的原则来判断了。

Answer 4

此种情况，只能按人身伤害赔偿来进行。
按现有的赔偿标准，对于死亡事件，人身伤害赔偿的金额只会高于工伤赔偿；有的人是工伤，还想着走人身伤害赔偿途径，这有什么可愤愤不平的？

Answer 5

其实，按普通人身损害赔偿（雇佣关系），赔偿金额也不低的。
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