瑞尔集团在港交所申请IPO，这让大家首次看到了他们的具体财务数据。根据瑞尔集团财报数据，主打高端牙科的瑞尔齿科，全职医生的平均收入为128.79万元，而其口腔修复主任医生黄建生则在微博上表示：瑞尔薪资最高有600~700万。这个收入甚至比很多互联网大厂的高级技术人员收入还要高，比目前阿里的P7收入也只不过是100万左右。跟普通工薪族相比，100多万甚至几百万的薪资，更是让人羡慕不已，要知道目前很多小企业一年的净利润都不一定有100万以上，相当于一个医生就顶过一个小企业一年的利润。
首先、可以肯定的是牙医确实很挣钱。
从发达国家牙医的走势来看，随着居民收入的不断提高，大家对牙齿相关的医疗需求会不断上升，所以在欧美一些国家，牙医是收入最高的一类群体之一。随着我国居民收入水平的不断提升，居民对牙齿美容、牙齿修复、牙齿种植的需求也大幅度增长，尤其是在一二线城市，这种需求非常庞大，结果导致各种口腔医院、牙医诊所的收入也是水涨船高。不可否认的一点是，目前不论是在大城市还是小城市，牙医的整体收入水平都算是比较高的。比如在深圳，牙医就非常吃香，我们以深圳某医院为例，这家医院口腔科医务人员大概有60多人，但是他们一年创造的营收却可以达到1亿元以上，相当于每个人贡献的营收至少达到150万以上。而且口腔本身的利润率就非常高，大多数耗材成本不高但售价却非常昂贵，比如一个烤瓷牙进口价估计也就几千块钱，但是口腔医院卖给消费者可以达到一两万块钱。
再比如洗牙其实没有什么成本，我估计成本也就几块钱，但是洗个二三十分钟收费就可以达到300块钱到500块钱之间。也正因为收入高而且利润率高，所以口腔医院的整体收入水平很高，比如我认识的这家口腔医院医生的平均月薪基本上都达到2万以上，有个别医生比较勤快的月薪甚至可以达到4万块钱以上。这家医院医护人员的收入主要是由基本工资加绩效工资构成，他们的基本工资并不高，比如医生的基本工资只有四五千块钱；护士的基本工资只有3000多块钱，如果是岗培生，甚至只有1000多块钱。但是大多数医生一个月的绩效都能达到1.5万以上，正式工的护士的绩效也能够达到1万以上，如果医生比较勤快，每天能够加班一个小时，周末再加班一天，他们轻轻松松月收入基本上都能够达到3万以上。
除了平时的工资之外，他们到了年底还会有年终奖，医院的年终奖都不低，医生的年终奖基本上都能够达到5万以上，普通护士如果已经聘用的，年终奖基本上都能够达到4万以上。把所有的收入加起来，这家口腔医院大多数医生年薪都达到30万以上，已经聘用的护士，年薪大多都达到15万以上。当然我们所列的这些，只是针对普通的医生和护士，如果是主任级医生那收入就更高了，像那些主任医师年薪有可能就达到50万以上。而且这只是针对公立医院来说，因为公立医院他们不敢开太高的工资，如果是私立医院或者诊所，医生的收入会更高，有很多医生年薪达到上百万也不要觉得大惊小怪。
其次、不同地方牙医收入差距很大。
虽然牙医的整体工资非常高，但是针对不同的地方，牙医的收入差距是非常大的，比如在北京，上海，广州，深圳这种一线城市，牙医的收入确实非常高，但是对于一些小地方，比如四五线城市，虽然跟当地的整体收入相比牙医的收入确实很高，但从绝对值上来看，其实也并不像大家想象那么高。比如目前一些四五线城市的口腔医生，年收入也只不过是10万左右，如果没有编制或者只是临时聘用的医生，他的收入甚至有可能比10万更少。
最后、虽然牙医收入很高，但也需要慢慢熬。
看到牙医收入这么高，很多人都非常羡慕，甚至有很多人后悔没有报考医学院校，然后去当个医生。但是大家只看到高收入的一面，他们背后所付出的精力，所经历过的事情，大家根本不了解。实际上这些牙医并不是从毕业出来收入就这么高，大多数人都是一步一步地往上走，很多人刚毕业的时候及时收入都比较低。比如我所认识的这家口腔医院，有些本科生刚进入医院的时候，并没有被正式聘用，而是当做岗培生，所以他们的收入其实并不是很高，平时一个月工资都不超过1万，年终奖也就一两万块钱。
而且岗培生还得慢慢熬，因为现在口腔医院非常吃香，竞争非常激烈，最近几年很多口腔医院在招聘医生的时候，基本上不要本科生了，而是要求研究生甚至博士生，在竞争越来越激烈的背景之下，大家都得慢慢熬，看谁能熬到最后，这样才能拿到高薪。所以大家不要羡慕他们拿高薪，他们其实也曾经付出过很多，也经历过很多煎熬。现在很多口腔医院医生都要求硕士以上学历，这些人要读5年本科，三年硕士，相当于要读8年时间，在8年时间出来之后你还要当几年岗培生，把这时间计算在内，再把工资一平均，其实收入也就没有大家想象那么高了，但是越往后他们挣的钱越多是不争的事实。