职场里领导喜欢什么样的下属？要如何成为这样的下属？

Question

如题所述

Answer 1

相信很多在职场的朋友都希望自己能够通过优异的表现获得领导的认可，从而在工作上有所进步，甚至说领导能够重点关照，提拔自己。那么很多人表示，领导的偏好是不是来说比较重要？自己应该怎样变成领导喜欢的下属？才能够成为领导重点关照的对象。今天下面就和大家详细聊一聊，职场中领导喜欢什么样的下属。

第一种领导比较喜欢的人，肯定是工作能力比较强的人，很多的领导希望那些下属们能够高效的解决问题，甚至说超额完成任务。尤其是像各类的一线技术行业，如果有过硬的能力不管在哪里都会得到领导的赏识。而如果想要提高自己的专业技能，就要仔细地分析自己目前的工作究竟需要什么，在日常的工作中，我们应该如何的进行改善。或者是有什么可以创新的点，才能够让工作变得更加有效率。在闲暇时间，我们也可以多向老同事多多请教，学习他们的工作方法、工作思维，最好能够借他们的工作笔记来对照自身一点一点的改进学习提高工作方法。

第二种领导比较喜欢的下属，就是拥有超高执行力的员工。如果安排一个任务，他们立马的就会去执行，而不是说因为困难磨磨唧唧，和领导争论半天。在这样的情况下，就会与领导的想法背道而驰。如果一个人能够折不扣地执行领导的安排，全面的落实到工作中去。就可以让他得到领导的赏识，最后成功的掌控工作的全局。第三种领导比较偏好的职工，就是那些善于观察，能够与同事们打成一片的人。因为这样的人，为人比较亲和，能够了解到其他人的困难，让同事有个良好的工作氛围，大家都能愉快的沟通交流，从而帮助整个部门一起欣欣向荣发展。

最后，小编想说的是在职场上，每个领导都是不一样的，我们只要做好自己，能够与领导和同事保持好的关系，就能够让自己的职场之路越行越远。

Answer 2

领导喜欢听话的下属。站在领导的角度，一般都喜欢听话的下属。要成为这样的人，只需要认真完成领导布置的任务即可。

Answer 3

喜欢能力比较强的下属，提高自己的工作能力，更好的为领导培忧解难。

Answer 4

职场里领导最喜欢懂得随机应变的下属，想要成为这样的下属平时就要多积累经验，遇到问题要懂得如何去解决。

Answer 5

在职场当中领导比较喜欢那种能力比较强的，而且自觉性比较强的人，应该要培养自己的能力。