关于这个问题,首先要分为两种情况,看领导是什么什么情况下问的,然后给与相应的回答。如果是领导随口问的,看领导心情好也可以随便说,别说多了就好。如果正式问的,就正式汇报工作情况。不懂的可以向领导讨教。
在这种情况下,领导一般也都是没话找话,并不是真的关心你的工作内容,所以你也就随口一提就行,简单说一下自己最近在做什么内容就行。不要说真的辛苦不辛苦,你说不辛苦领导会觉得你挺清闲呀,天天是不是上班什么也没干?你说太辛苦,领导觉得你邀功,所以没必要正面回答这个问题。
这种情况下,一般可能会涉及到转正、晋升或加薪等问题,所以你的回答就显得比较重要了。
这时候跟上面一样,不能直接说辛苦不辛苦,要将自己的工作展开来说,比如说现在具体在做的哪个项目,进展如何等等。在表述工作的时候适当表露出自己的勤奋就行了,这样既没有刻意的表功,又间接显示了自己的努力。
在提到自己工作的时候,可以适当的提一下自己的领导(直属领导)对自己工作上的关怀,包括同事等对自己工作上的帮助,这里简单一提而过,让领导觉得你在上下级关系和同事关系中处的不错,但是也不用提到太多,这样让别人抢了你的风头就不好了。
最后,如果遇到这个问题,也不用太过紧张。一般来说你平时的表现,领导一般都会有所了解,找你聊天,可能也只是走一个过场。放松心态,条理清晰的回答这个问题就可以了。