第1个回答 2022-09-05
法律分析：一般情况下，超过50岁的女性到企业单位是不能够缴纳社保，除非自己曾经交过社保，也就是说自己有建立社保账户，并且正常缴纳社保待遇，那么这种情况下你到企业单位上班，可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保，是没有任何问题的，因为女性的法定退休年龄，它其实并不单一的是50岁，实际上有很大一部分女性必须要到55岁才能够办理退休。如果自己从未建立过基本养老保险账户，那么初次建立的话实际上是比较困难的，因为初次建立，由于你距离法定退休年龄已经不足15年，所以说是不能够按照一般养老保险账户来建立，只能够按照临时养老保险账户来建立，但是这个临时养老保险账户呢，你又无法选择在当地退休，所以说干脆企业单位就根本不给你缴纳社保，这种情形也是存在的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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