在家族企业上班，怎样和亲戚老扳沟通的话题，关于这个事情你就应该拿和外人老板一样对待，最好不要讲面子，尤其都是亲戚，该怎么样就怎么样的工作，
当然了，工作当中你应该起个带头作用，不管你管理层的，还员工层的，都要一身做则，因为你们是亲戚，所以就得带头干，关于怎么沟通，尤其是亲戚之间，有什么建议，有什么看法，直接找亲戚老板沟通，绝对不能被后和别的人议论，说这说那的，有看法，有意见，不要老是放在自己的心里，这样一天二天的还行，时间长了，心里放不下
这个时间往往就暴发啤气，自己又控制不住自己的情绪，就能和你的亲戚老板产生强烈的矛盾，到了这个时候双方都可能爆发舌战，这样最不好，不管什么事情，先沟通，有话当面直说，免得以后闹得不快呀，
我有个关系很铁的同事是从下面县政府部门上来的，给我讲过一个让我印象很深刻的事例：
在县政府工作期间，他有个同事叫小李。小李的亲叔叔在市纪委当一把手。在小李的眼里，市里直接管着县里，叔叔“权力显赫”。虽然叔叔再三要求他不要“暴露”身份，但明里暗里他都不把一般人放在眼里。
一次，直接领导给他安排一项任务，他认为这是领导拿别人都不愿干的事“难为”他。也是年青气盛，不仅和领导大吵一架，还直接搬出亲叔叔出来“压”领导：你信不信我叔叔XXX，明天就把我调走？
这事传到叔叔那里后，他叔叔有多难堪可想而知！后来，听说他叔叔从来不让他进家门。就算回老家时也不见面。
1.尽可能不要让自己的亲戚关系“暴露”。
2.在单位里，自己与亲戚关系之间尽量不要有工作之外的交往。
3.在同事面前，不要“爆料”亲戚领导的“新闻”和秘密。
4.与同事和睦相处，说话做事不要让别人觉得你在借势压人。
由于在体制内工作比较稳定，同事之间相处时间一般都很长。有个亲戚做直接领导，本来是件好事，只要处理得好，会锦上添花；但如果平时不注意自己的言行，那不仅让自己的能力大打折扣，而且也会让领导的微信受损。