为什么有的人会因为办公室环境差而离职？

Question

如题所述

Answer 1

办公室环境差导致人员离职，更多的是让人感觉到工作当中的不舒服，能够长期坚守岗位，取决于心理上的舒适和生理上的舒适，办公环境差会让人感觉到生理上的不适，一旦无法承受，离职也是情有可原。

一、选择工作取决于心理和生理两个方面

选择一个适合自己的工作，就需要看这份工作是否迎合自己的心理，是否符合自己的生理承受能力。比如说，一位恐高的人不会选择成为飞行员或者空姐，所以说办公的环境、办公的条件，也是职场人选择工作的原因之一。

二、办公环境较差会影响人的工作能力

办公室的环境分为两种，一种是自然环境，一种是人文环境。自然环境较差，会严重影响人在工作时的心理，会让人无法集中注意力，会严重降低人的工作效率。所以有的人会在办公环境较差的条件下无法发挥到正常的水准，选择离职，也是为了谋求自己的个人价值能够得到更为高效的输出。

三、办公室的人文环境差会影响人的心情

有古话常说人以群分，你是什么样的人，就适合呆在什么样的人身边，就适合呆在什么样的人文环境中。所以办公室的人文环境如果与自身的性格不合，会导致自己格格不入，而这也会严重影响自己的工作效率和工作的心情。办公室的人文环境差会严重影响工作者的心情，造成压抑的氛围，一旦承受不了就会选择离职。

结语

办公室环境是会影响人在工作时的效率以及价值输出的，如果办公室的自然环境差，会转移一个人的注意力，降低工作效率。而如果办公室的人文环境差，会让一个人长期处于压抑的状态下，也不能够高效的工作。所以这些人才会因为办公室环境差而离职。

Answer 2

当然是有人会因为办公环境差而离职的。又一个办公环境非常差在这里工资就会不开心那么就没有心情干好自己的工作，这样只能选择离职了。

Answer 3

会因为办公室环境差而离职是不理智的，这样的人要么就是很有本事，离职也能找到更好的工作，要么就是太幼稚。

Answer 4

如果有人会因为办公环境差而离职，这只是表面的借口，应该有深层次的原因。也许，该人是找到了比这里更好的工作，正好借口这里的办公环境差而提出离职。

Answer 5

如果是因为办公室环境太差而离职的人，那么他们平时一定是养尊处优的类型。这样的人确实是有的，因为他喜欢找一个自己认为舒适的环境。