提交辞职后公司提前辞退有补偿么

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

公司因破产提前辞退劳动者，如果属于无过错性辞退的，需要补偿劳动者，劳动者在公司每工作满一年，就补偿其一个月的工资；如果是过错性辞退，不用补偿；是违法辞退的，按双倍的经济补偿标准来赔偿。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。