职场新人，怎么样灵活的去处理与领导、同事之间的关系？

Question

如题所述

Answer 1

首先，去公司上班的总体目标是什么？挣钱，加薪，升职，应该是99%在公司上班的人的真实回答。这个基本目标注定了你的加薪升职是通过占据其他人应该拥有的福利来实现的，这是公司里最血腥的竞争结果。在厘清这种关系本质的基础上，做好自己的本职工作，让老板和同事在生意上对你无可指责，才是做人的根本。最好和同事保持一定的距离，这样对自己和同事都有好处。彼此靠得太近不一定能笑到最后，反而可能更尴尬。如果你记住自己的身份和立场，你会妥善处理这类问题。

其次，在人际关系上求同存异。我们努力把事情做好，是为了赚钱，实现自我价值，而不是为了吵架，生气，不喜欢某某，不喜欢某某。为了把事情做好，为了赚钱，为了自我价值的提升和实现，在职场上要少一些冲动，少一些关心，多一些包容。不要一开始就说不好或贬低一切，要相信别人相信和说的话。反正我不会像别人那样走，以此为中心，然后发现对方的言行都是这样，然后我的心理就会平和很多，顺眼很多。

最后，别傻了，有时候要装傻，要不耻下问。如果你不懂装自以为是，不仅老板看不起你，连同事都很讨厌你。如果你想和你的老板和同事保持良好的关系，你必须有良好的沟通技巧。但也不能说有迎合领导，拍马屁的嫌疑。和同事不能太亲热，别人可能会觉得你在小组织里。如果是新人，建议请领导同事吃饭。你可以通过这种方式与他人讨论你的经验需求，以帮助你越来越好地处理日常任务。

总结，保持本心，方得始终。希望你能越走越顺利。

Answer 2

他们职场新人想要灵活的处理，这些关系是现在平常的生活中就要让自己变得大发热情起来，不要过多的透露自己的一些状况，而且说话也要注意说话的分寸，和同事们进行交谈的时候，多关注他们对于领导的看法，而且平时生活中遇到领导的时候也要表达出自己的尊重，不要被对面说别人坏话。

Answer 3

尊重领导和同事，要了解同事的喜好，平时也要团结同事，应该和领导保持一定的距离。

Answer 4

平时在生活中可以把这些人当成自己的好朋友，当成自己的知心好友，无论遇到任何事情都可以和对方去分享，也应该去听从对方的意见和建议。