灵活就业社保和职工社保区别

Question

如题所述

Answer 1

灵活就业人员和职工缴纳养老保险的区别具体如下：
1、费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费；
2、缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。而灵活就业人员按照20%的比例缴纳社保；
3、缴费基数的不同。企业缴费基数应当按照职工的工资水平来缴纳，最低60%最高300%，职工个人不能选择。而灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%-300%选择；
4、社会保险补贴政策不同。国家为了促进职工就业，稳定就业困难人员的岗位。对于企业招纳就业困难人员可以享受社保补贴，但是享受补贴的范围仅限于企业负担的社保部分。而灵活就业人员最高不超过个人负担的2/3；
5、女性退休年龄不同。女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁。而企业职工的退休年龄女工人是50周岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员才是55周岁。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。灵活就业人员和职工虽然缴费金额不同，未来退休的时候，相同地区、相同退休年龄产生的养老金待遇都会一样。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
【温馨提示】
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Answer 2

灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数。

在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。

灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工社平工资为基数，按8%比例缴纳基本医疗保险费。

在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下（1）养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；（3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；（4）生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；（5）工伤保险：单位缴纳比例0.5-2.5%，个人不缴费。