事业单位工作人员，被判处有期徒刑2年缓刑2年，会被单位开除吗？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位工作人员，被判处有期徒刑2年缓刑2年，会被单位开除吗？事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降级或撤职以上处分；判处有期徒刑的给予开除处分。 

按照通行的做法，如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是执行刑罚就要开除公职。一般判处有期徒刑缓期几年执行的，会参考缓刑期间的个人表现，表现好的，不会执行相应徒刑处罚，但公职一般会开除的，实践中也有极少数会保留公职。

前段时间，网上曝出，有事业单位工作人员判处有期徒刑，而本人所在单位并未停发其工资，直至媒体曝光才予以停发追缴，这说明单位反应延迟，违反了相关政策，负责人被追究了相关责任。如果单位不处置，单位主要负责人就违反了相关规定。

事业单位工作人员，适用于《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。依据此款规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

处置的大体程序是：一般情况下，事业单位工作人员，在受到法律处罚的同时，公检法等法律部门会通过组织程序，将违法犯罪的公职人员信息通报给当地组织人事部门及本人所在单位，相关单位会及本人所在单位，会依据有关法律规定，及时召开相关会议，履行相应手续，对于当事人给予开除公职、解除聘用等处置。

以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

Answer 2

会被单位开除，因为事业单位要求他们的员工一定是底子干净的，被判刑也是严重违反事业单位的招聘要求，在职员工就会被开除。

Answer 3

是会被单位开除的，因为单位需要的是守法的人员。而且这也是依据法律规定的。单位并不需要进行赔偿。

Answer 4

一般不会。这种情况下，一般会受到单位的降职或者撤职处分，但不会因为被开除。