领导最反感下属的哪些行为呢？做了这些行为会有哪些后果？

Question

如题所述

Answer 1

职场领导最反感下属跟自己自来熟，下属跟自己处处对着干，但是领导最反感的是自己的下属越级汇报工作，这几种行为无疑都会让领导想要把你开掉，所以在职场中这几种行为还是要避免的。

一、领导反感下属跟自己自来熟，从而导致领导想觉得下属不尊重自己。

有时候领导表现出来的平易近人并不是真的，只是他们不想让自己跟下属显得太过于生疏，但是这并不意味我们就真的跟领导很熟悉了，我们还是要尊重自己的领导，不要跟对方开玩笑。

我有个女同事，就因为跟领导发一些很俏皮的表情，甚至晚上还给领导发信息，导致领导觉得她没有分寸感，刚好她能力方面也不是很足，于是领导就直接让她走人了。

二、领导最反感下属跟自己对着干，这样的下属他们会想办法让其走人的。

很多领导最反感的就是自己的下属跟他们对着干，让他们下不来台，因为领导都会喜欢那种被别人捧着的感觉，所以谁跟领导过不去，他们就会想办法让谁走人。

我之前工作过的一个公司，有个女同事就是仗着自己文案基础不错，处处跟领导对着干，最后公司要裁员的时候，领导就直接借着公司的名义将其开除了，所以不要跟自己的领导对着干，真的是没什么好处的。

三、领导最反感下属越级汇报工作。

如果自己的下属总是越过自己跟上级领导汇报工作的话，那么领导无疑心里会非常之不爽，毕竟这分明是不把自己放在眼里，而且还想超过自己的表现，领导也会找机会打压自己的下属。

毕竟万一越级汇报了非常重要的事情，无疑就代表着领导的失职，毕竟自己的下属都发现了，领导都发现不了，那肯定是渎职，这么一来领导自然会想办法开掉自己的下属。

所以说职场上保持分寸感十分重要，而且不要处处跟自己的领导对着干，也不要每次都越级汇报工作，毕竟你的直属领导是管你的，他还是有权开掉你的，除非你能一下子升职到比你领导更高的职位。

Answer 2

首先是不听从指挥，不愿意服从上级安排，肆意妄为，其次是上班摸鱼，不认真工作，最后是乱打小报告，扰乱公司秩序，做了这些首先肯定会被领导反感，甚至是责备，其次是会被领导忽视，难有升迁机会，最后是一旦触及领导底线，有可能会被开除！

Answer 3

领导最反感下属的行为，包括总是迟到，对公司的工作应付不认真，不细致，对领导的不尊重。这些行为导致的结果就是可能会被辞退，或者是因为工作的不顺心导致生活上的质量下降。

Answer 4

经常说废话，工作拖拉，经常抱怨；可能会影响自己的工资，可能会影响自己在公司的地位，可能会受到领导的排挤。