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正式合同工和劳务派遣工签的合同有什么区别
如题所述
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推荐答案 2017-01-07
正式合同工是你和工厂之间直接签订的合同 工资福利都是正规的 ,劳务合同是你和劳务公司签订的合同 工资都是劳务负责发放的 很多福利都没有 而且每月还会扣你一些工资
追答
劳务合同的话 虽然你在这家工厂工作 不能算是这家工厂的员工 你只是劳务公司的员工 工厂只是通过劳务公司雇佣的劳务派遣工
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签合同与劳务派遣
公司
有什么区别
?
答:
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,他们双方之间不存在劳动关系,而是一般的合同关系。劳动合同的双方当事人,在身份上有隶属和管理的关系,由用人单位对劳动者进行管理,劳动者需服从管理。而劳务派遣合同的双方当事人之间完全是平等的关...
劳务派遣和合同工的区别
答:
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合同工跟劳务派遣有什么区别
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劳务派遣与合同工的区别
答:
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。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;(3)...
正式工跟劳务工有什么区别
?
答:
1、
劳务派遣工和正式工
最大
的区别
就是签署劳动
合同
的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比
正式工的
少了很多。
合同
制
与劳务派遣
一样吗
答:
区别:1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是
与劳务派遣
公司
签定合同
,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,
劳务派遣制员工
享受不到公积金,工资也没有
合同制员工
多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位
的正式
职工。
劳务合同与正式
员工
有什么区别
视频时间 01:40
合同工和劳务派遣区别
答:
劳务派遣和
正式
员工区别如下:第一,用工关系
的区别
。
劳务派遣工
,是
与劳务
公司签订劳动
合同
。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
劳务派遣工和合同工的区别
答:
劳务派遣工和合同工的区别
1、劳务派遣员工:主要是你
和劳务派遣
公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
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