我跟同事因工作缘故发生冲突对方手腕骨折，公司要负责吗

Question

如题所述

Answer 1

　　在公司为工作的事与同事发生冲突，受了轻伤后公司有没有责任要根据具体情况分析： 　　1、如果是因履行公司职务而受到对方暴力侵害的，属于工伤，可以要求公司承担工伤责任。 　　2、如果不是履行公司职务，或虽然与工作有关，但明显超过正确履行职务范围的（如和对方打架等），则不属于工伤，公司没有责任。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形