首先，无论去哪个公司，大多数公司会对员工整体素质和综合印象都有相关的要求，最起码那些作为工作人员的基本条件是都一样的。
其次，再针对每个公司的具体公司规章制度和公司文化的不同要求，我个人认为公司文化之类的东西比较虚，精神层面上的不是特别的突出，因为中国的公司，只要没有达到足够的规模与分量，所谓的“公司文化与理念”都是给别人看的作秀而已。
最后，其实不需要在乎贵公司看中什么品质，你想想看，员工人有多少，可能会每个人都有相同的品质么？！不可能，只是通过面试，这短暂的浅层的接触，觉得你大体上符合，就行了。试用期则是对你整个人的深入了解与考验。
按照所有公司对员工的要求，做到这个程度以上，再按照你所面试的公司自己独特的要求，就行了。
做人做事其实没有任何标准与要求，条条框框无非是为自己设置了障碍和限制，按照你自己的本性与气质，发挥自己的特长，若刚好是对方所需，岂不是两全其美哉？祝你好运。
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