我在外企上班,干了15年,从一七年补签无固定期限合同,明年企业搬迁,对我有什么？

Question

如题所述

Answer 1

1、如果这10年单位都给你办理了正规就业手续，单位就应该和你签订无固定期限劳动合同。单位不同意，就到劳动仲裁告单位，依据劳动合同法14条。
2、如果你同意不续签，单位只支付正常解除的经济补偿金，不因为你符合无固定期限劳动合同的条件而多支付补偿。单位不续签的经济补偿金的计算还是到当地的劳动仲裁咨询一下，因为各地的具体规定可能会不同，在青岛，2008年以前的规定是国有企业职工劳动合同期满不续签，也支付经济补偿金，像你这种情况的国有企业职工可以拿到十个月工资的经济补偿金。

Answer 2

如果你继续在外企工作，并跟着搬迁，仍享受企业的有关待遇。如果因企业搬迁而你辞职，辞职费按照企业辞职的有关规定办理。

Answer 3

如果你签了固定期限合同，如果企业要跟你终止合同，就要补偿你的损失。
按劳动法规定，补偿是你离退休时间算，离退休多长时间，就要补偿你多少月工资。

Answer 4

看看新地方能不能让你去了，不能让去，看看补偿是多少了，但是补偿按劳动法最多只能补一年的。

Answer 5

企业搬迁，如果远了，你可以不跟去，
企业会按规定给你赔偿！