职场中出现一些问题是一件最为正常的事情了，现在有很多在职场上混的都是一些年轻人，对于职场上的认识和见识都是比较少的，可以说得上是孤陋寡闻的级别了，所以这就需要靠自己来把握自己在职场上的不平衡度。
要想克服在职场上的焦虑，那就必须要多多的体验和感受职场上所面临到的各种各样的问题，并且自己要学会有独到的见解思路以及眼光，只有这样下去，才能够让自己身经百战，百战百胜。
有些人不愿意在这样的环境中多多的历练自己，长时间这样下去的话，就会被那些喜欢思考的人给淘汰了，因而在职场混的人都是一些聪明伶俐的人，懂得如何让自己在众多优秀的人才中脱颖而出。
自己平时的历练是一件非常重要的事情，只有这样子好好的与生活共存下去，才能让自己在职场中过的有滋有味。
由于通讯技术的高速发展，信息变得高度透明化，也为我们带来了很多烦恼，尤其是在职场上：为什么我们同一年毕业，三年，他已经年薪30万。而我只是他的1/3？为什么他比我晚入职一个月，升职加薪的速度却比我快了太多 ？人人都在学习行业知识进步神速，而我却进步缓慢？ 可怎么办 ？就这样，职场焦虑症，不知不觉的蔓延开来。那么我们到底应该如何应对职场焦虑呢？
首先请仔细思考一下自己的焦虑来源于哪里？是在于与他人的比较，还是在于过分关注别人对自己的想法，或者是对自己的期待比较高，总怕达不到自己的预期？
弄清楚原因就可以对症下药了：如果是来源于他人的比较，这类人往往比较在意周围环境的变化和动态，将太多的心思放在，关注他人的动态上，而忽略了自己内心的修炼。因此，最好的方式，是尽量多关注自己当下的状态，心里按照自己的目标来有条不紊的执行，而不要左顾右盼，不去关注他人动态，有必要的话，可以暂时将朋友圈关闭一段时间。
如果你的焦虑来源于过分关注他人对自己的看法。那你要了解的是，其实每个人都有自己的很多事情要处理，并没有太多的时间去关注你。而你活的快乐与否，也是来源于你自己内心的感受，所以业余时间请多问问自己喜欢做什么？想要做什么？然后去找到自己喜欢的领域，尽管做下去，让自己的心平和起来。
如果焦虑是来源于自己，总怕达不到对自己的期待。那么请注意少给自己设得有预期的目标，而给自己实在的结果。等计划完后，踏踏实实的去执行就可以了，做的越多，给自己的实际成果越多，自然焦虑会减少。
在职场中做一个乐观的悲观主义者，才是保持平和心态，不职场焦虑的好方法。
当你把自己的工作能够熟练的掌握之后，所需要处理的工作都是你熟悉的，那么你就能够有效的避免来自于工作上的焦虑。
当你在工作上遇到不能够解决的问题，你的能力有限时，你就会产生不安的情绪。但是当事情已经得到解决之后，这种不安的情绪就会得到释放。
所以说，想要有效的解决职场上焦虑的这个问题，你需要做到的是不断地提高自己的工作能力。只有当你有足够的能力时，遇到的事情都能够快速的解决，那么你的工作效率是很高的。
你的工作时间是比较短的，相对的工作完成之余你能够有更多的时间休息。就可以放松自己，这样子，在进入下一阶段的工作时，你的精力和能力都会有所提升。
自己做过的工作，你要清晰有印象，这样子当你的上司或者是你需要汇报工作的时候，你才能在最短的时间去完成你的任务。这样子，你就不会存在工作上的焦虑。所以说，一个人需要清楚自己在做什么，需要清楚自己做的事情要承担怎样的结果。
（1）保持良好的心态。
可以通过冥想的方式，每天花10-20分钟跟自己相处，静静地什么也不做，放松一下自己，可以调节压力和焦虑。而且，冥想也有助于让我们保持一个良好的状态。
（2）去健身。
如果我们感觉到焦虑，或者压力大的时候，可以给自己制定一个健身计划，因为健身可以分泌多巴胺，帮助我们增加快乐。多去健身，出一身汗，也能释放内心的焦虑，而且运动完之后身体和心理都会放松。
（3）制定合理的目标。
有时候我们会感到焦虑，就是源自于不合理的目标导致的。我们一定要设置能够够到的目标，太费力，看不到希望也会产生焦虑感。所以，如果感到焦虑的话，不妨看看自己的职场目标是否设计的合理。设定目标可以遵循smart5项基本原则：s代表目标明确，m代表这个目标可以衡量，a代表能够实现，r代表合理关联，t代表时间明确。
（4）不要和职场其他同事比较。
有时候焦虑会来源于比较，看到比自己年纪轻的，又有实力的或者自己的同事上司都特别优秀，自己可能会很有危机感，进而产生焦虑。我们要做的就是放下比较，不要拿自己不足的地方跟别人的优势去比较，这样一对比，自己自然会感觉到不如别人。
放下比较，让自己保持一个自信的心态，同时给自己明确一个合理的目标，在做事中不断进步，这些进步都会增加你的自信心。行动治焦虑，别想太多，还是要踏踏实实去行动。
职场焦虑的存在，是一种普遍现象。不管是初入职场的小白，还是身在职场多年的老鸟，都无法完全摆脱职场焦虑的影响。
想要消除职场焦虑，可以从以下三方面入手：
001：分析原因，寻找焦虑来源
俗话说人比人，气死人。职场上同样如此。
当我们不自觉地拿自己与其他人进行对比，心里就难免产生不平衡、嫉妒的感觉，从而给自己更大的压力，迫使自己能够更快速地提升自己的能力。
当我们拿自己的不同阶段的能力水平去对比，就会感觉自己的提升不明显，没有达到自己理想中的水平，或者是相比以前有所退步，这些都会给我们带来相当大的压力。而职场焦虑，很大程度上就是压力过大导致的。
002：对症下药，消除职场焦虑
当我们找到了职场焦虑产生的根由，就可以对症下药，采取行之有效、直达痛点的解决办法了。
如果是在与别人的对比中而产生的职场焦虑，那问题的关键就在于，这个对比所得出的结论是不是切合实际的。
因为不同城市地域、行业领域、岗位技能，给薪资和职场发展带来的影响都是不同的，而这就会导致身处不同职场条件下的两人根本不具备可比性。
如果是在与不同时期的自己对比中产生的焦虑，比如说遇到了职场瓶颈，那只需要找到自己能力短板，通过学习不断提升自己的能力，使之改观，当然，也可以通过增强长板，使自己的能力长板变成绝对优势。
