离职交接是一项非常重要的工作，以下是一些需要注意的问题：
提前通知领导和同事：在离职前，应提前通知领导和同事，说明自己的离职时间和原因，并向领导提交正式离职申请书。
完成岗位职责：在离职前，应认真完成自己的岗位职责，确保工作顺利进行，避免因离职而影响工作进度和质量。
做好交接工作：离职前，应与接手人进行充分的交流和沟通，详细介绍工作内容、工作进度、存在的问题等，确保接手人可以顺利接手工作。
整理归档工作资料：离职前，应整理归档自己的工作资料，包括工作文件、记录、报告等，确保后续的工作可以顺利进行。
做好人际关系处理：在离职前，应与同事、领导等建立好的人际关系进行妥善处理，不要留下不良的印象，保持友好的态度和良好的关系。
妥善处理公司财务和资产：在离职前，应妥善处理个人和公司之间的财务和资产关系，如返还公司物品、款项等。
了解离职福利和相关规定：离职前，应了解自己的离职福利和相关规定，如社保、公积金等，确保权益得到保障。同时，要遵守相关规定，不要违反公司制度和法律法规。
如果你已经确定离职，并且被安排完成一些工作，以下是一些可能有用的建议：
确定工作优先级：确保你知道你被安排的工作的优先级。如果你无法完成所有的工作，你需要确保你首先完成最重要的任务。
让你的上级知道你的计划：与你的上级沟通，确保他们知道你的计划，包括你计划完成多少工作。这可以帮助他们评估工作完成的进度，并确保团队能够继续运转。
与同事协作：如果你需要与其他同事合作完成任务，确保你与他们保持沟通，以确保任务按时完成。
记录工作进展：记录你完成的工作和进展情况，以便你的上级和同事了解你的工作进展。这也可以帮助你留下良好的印象，表明你对工作的认真和负责任的态度。
遵守公司政策：确保你遵守公司的政策和程序，包括提交工作的时间表和报告工作进展等方面。
留下积极的印象：即使你已经决定离开，你也应该尽最大努力留下一个积极的印象。这可以帮助你在将来与前雇主建立良好的关系，并为你在工作市场上的未来提供帮助。