大理巍山事业单位笔试成绩排名或面试名单什么时候出来

Question

如题所述

Answer 1

　　关于大理州2010年事业单位考试招聘专业技术人员
　　资格复审及面试（或实作）有关问题的通知

　　各位考生：
　　按照大理州2010年事业单位考试招聘专业技术人员工作的安排，事业单位考试招聘工作已经进入面试（实作）阶段。现就我州进入面试（实作）人员资格复审相关问题通知如下：
　　一、笔试最低合格控制分数线和入闱面试人员的确定
　　笔试最低控制分数线（见附件）由州人事局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%统一划定。在笔试成绩最低控制分数线上，根据考生笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与考生数1：2的比例确定面试（或实作）入闱考生名额；紧缺及特殊专业岗位的面试（或实作）入闱考生名额比例，按州人事局审批的意见执行。
　　二、资格复审时间及面试（实作）时间安排
　　1、州级事业单位招聘资格复审时间为：10月11日至13日。面试（或实作）时间为： 10月20日至10月30日。在此期间，具体时间由各招考部门通知。
　　2、各县市的面试（或实作）工作，待州级结束后，由各县市人事局组织实施组织资格复审及面试（实作）工作，资格复审时间为：11月5日至7日。面试（或实作）时间为： 11月20日前全面完成。
　　3、报考州级岗位的考生资格复审到州级主管部门，报考县级岗位的考生到县市人事部门，具体时间由州级主管部门和县市通知，考生如联系方式有变动的，请尽快与上述部门联系。
　　三、资格复审
　　进入面试的考生需在规定时间内携带以下资料参加资格复审：身份证、毕业证、笔试准考证、所在单位属国有企业的需出具单位同意报考证明、加分证明（少数民族审核身份证和户口册，其余按公告要求审核）及部份招聘岗位所需的学位证、执业资格证等材料的原件和复印件2份。
　　进入面试人员若因资格复审不合格或自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足2：1的，从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试人员需向同级人事部门提交书面说明）。无法递补的，按特殊紧缺岗位进行面试（实作）。
　　2010大理事业单位面试辅导班火热报名中
　　大理理根书店（昆明精英文化培训学校大理办事处）是一所以教育培训、代理招生、图书批发、零售为一体的综合性书店，书店成立5年来一直秉承“诚信经营、帮助别人、成就自己”的经营理念，为广大顾客提供优质的服务。从2008年至今我校在大理培训公务员、事业单位、村官、基层政法、党政领导干部公开选拔等考试考前辅导班人数达6000多人，笔试平均过关率75%以上。2010年公务员结构化面试班学员过关率达90%，创造了公考培训界的奇迹！为让您能顺利通过这次事业单位面试，我校针对2010大理事业单位面试特设此辅导班。
　　2010昆明精英(大理教服中心）事业单位辅导班安排：
　　基础班一期：于 10月03日开始上课。20课时（2天半），580 元/人
　　精品班一期：于10月06日开始上课。52课时（6天半），1980元/人 （限额招生）
　　基础班期二期（待定） 精品班二期：待定（限额招生）
　　培训方式：面试基本理论知识与技巧+现场模拟训练+分组分别训练+现场点评、
　　实行大班+小班单独辅导、分专业训练
　　师资特色：云南省公考培训顶级师资团队+各地历年面试考官经验讲解
　　培训师资：王文兵、皱丽娟、马慧娟、陈静波、沈锷、杨星、伍先成、宴鸿燕、李键等。
　　报名地址：大理下关雪人路大理学院荷花校区对面里根书店
　　咨询电话：[phone]

Answer 2

你好！面试后不久就会出哦，还请及时留意相关的考试信息，稍安勿躁。
面试（或实作）和考核
1、确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由州人力资源和社会保障局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。
2、确定面试人员。在最低控制线以上人员中按每个岗位报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招聘岗位数2：1确定每个岗位参加面试（或实作）人员名单。实行统招统分的岗位，从所有报考该类岗位人员中按笔试总成绩（含加分）确定面试（或实作）人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面说明）。
3、考生信息复审。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，由州级主管部门和各县市人力资源和社会保障局在规定时间和地点进行资格复审（具体时间、地点另行通知），资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行对比。届时若有资料不符的人员， 取消该人员面试资格，并按该岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中依次递补。
复审时根据岗位要求考生须提供：本人身份证、毕业证、岗位要求的学位证、相关执业资格证、所在单位出具的同意报考证明（国有企业人员、特岗教师、三支一扶人员）、符合加分证明等材料的原件。
4、面试实施
州级考生面试（或实作）具体形式、内容由州级各主管部门按有关规定制定，报经大理州人力资源和社会保障局审定后进行；县市考生面试（或实作）具体形式、内容由县市人力资源和社会保障部门确定。面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。
根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试（或实作）合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。
合成总成绩计算方法如下:
考生合成总成绩＝（笔试成绩+加分）÷2×50%＋面试成绩×50%
面试（或实作）时，考生必须出具身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。