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在工地上班不干了没给我结清工资还要压着安月发这合法吗?
我在工地上班然后不干了不给我结清工资压了一个月多的工资要安月发工资说是公司规定的这样合法吗?
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推荐答案 2020-09-08
你好,在工地上上班不干了,没有给你洁算工资还要压月,这种情况下是不合法的,可以到劳动仲裁,解决问题,谢谢
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第1个回答 2020-09-08
有些公司确实是这样的,并不是说你辞职了之后就马上能给你结清工资的,毕竟财务还要做账什么的。
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我10月辞快工。不过
工资要到
11月底才给。合理吗。是快工不是慢工
答:
扣工资不合理。不符合劳动法的规定
。 请你具体解释一下贵公司辞快工和辞慢工是怎么区分的。 辞职了年底才给结工资,这合理吗? 一般辞职都是下个月发工资的时候一起结算工资的,没有理由要到年底才发工资,所以你可以不同意,不行就去劳动局投诉。 我辞慢工到期了但工资要逐月发这合法吗? 新进公司时一般合同上...
我以经提前一个月辞职了,
工资不给我
,还说
还要
和员工一起发放,七月份的...
答:
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。
如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为
,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用...
...
没
活
干了
,前面都是压1
月工资
的,识在走人能一次
结清工资?
_百度...
答:
要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。首先肯定一点,
老板不发工资肯定是违法的
,这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益,比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资,各位职工都一定不要冲动行事。
我
在工地
上干活,
不干了
要走,老板不算帐,
不发工资
怎么办?
答:
你好!首先,无论你在哪里工作,如果你需要辞职,都必须要提前跟相关负责人申请的,不是,你自己根据个人的心情,想不干就不干。我可以负责任的告诉你,在这个社会上,除非你自己当老板,如果是打工的
工作不
会那么自由。其次,如果干了活,但老板一直拖欠的
工资
,你可以搜索一些打卡的证明等相关证据证明...
之前
干工地
,离职
到
现在快一年了,包工头
工资
还是
没给结清
,找他要,他以...
答:
1,若用人单位在该员工入职时已讲明,离职后的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠工资是有所区别的。2,用人单位
不结清工资
是有主观故意上...
你好!我们是
在工地
干活,已两个
月没发工资
了,现在我们
不
想
干了
能
结清
现 ...
答:
如果您的用人单位没有按时跟您结算工资的,您可以和用人单位解除劳动合同。并且对于
不发工资
这个事情,您可以到您单位辖区的劳动监察部门举报。根据《劳动合同法》第三十八条 规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
如果公司押一个
月工资
,即月底发上个月工资,你可以接受
吗?
答:
由于在本月月底算本月的工资确实赶不及,记时略微好一点,可是记件工资都还没确定好。再讲那时候许多人是发觉金,算过工资,再去银行取款换零钱也赶不及。月初又会由于十一五一长短不一样不太好固定时间,因此确定十五号发。可是15号
发工资
,有些职工要去聚会,第二天喝醉了怎么工作中。最关键的是,...
自动离职公司
压着
我一个月的
工资不给
怎么办
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
你好!我们是
在工地
干活,已两个
月没发工资
了,现在我们
不
想
干了
能
结清
现 ...
答:
依据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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