到了退休年龄，档案是由单位保管的，却告诉原来调令找不到了，该谁负责任？

Question

如题所述

Answer 1

出现人事档案资料缺失，管理人事档案的部门与人员是要负责的。人事档案由工作单位管理，出现问题工作单位当然需要负责。但现实问题是要解决退休问题，人事档案资料缺失直接影响办理退休手续，进而导致不能按期享受社会养老待遇。因此，找到调令或者解决调令遗失问题才是关键。通常来说，进入人事档案的资料是很少遗失的，因为人事档案正常都是封存的，没有专门需要不会打开，而且打开使用后必须立即重新封存。所以，首先应当要求工作单位人事管理部门打开人事档案进行仔细梳理、查找。调令通常不是使用标准纸张，很容易夹在其他资料里，应当对全部资料一一检查，不要漏过任何一个环节。如果最终还是找不到，需要按照人士管理制度由相关单位出具证明或者补办有关手续。当务之急不是确认责任，而是解决问题。

Answer 2

当今退休不看身份证，必须看原始档案，按原始档案的年龄办理退休，如果你的原始档案丢了，单位又倒闭的，你就无法办理退休，如果单位没倒闭，仍然存在的，单位必须负责，如果他们推卸责任，只有起诉法院，让法院来断，祝你顺利。

Answer 3

这是单位保管不善造成的，要由单位负责。你当初到新单位报到时，是有调令的。调令交给单位的人力资源（人事）部门后，由他们把调令放入你本人档案里存档。档案一直都在单位不在你个人手中，你是没有责任的。本回答被网友采纳

Answer 4

档案是由所属单位档案室管理，你说的调令是本单位内调动还是从别的地方调过来，要是外面调过来可以去原单位找，内部的话当然在本单位找了