最普遍的介绍：工作时间问题
特点是什么：延长
举例说明应用场景：劳动法，劳动合同法
其它含义：劳动法规定，1，每周工作40小时。节假日加班，三陪工资，不得调休。休息日两赔工资【不调休】，毎工作累计8小时，1，5赔工资。2，加班必须同劳动者协商双方同意最多加班一小时，三小时必须上级相关部门特批。加班不得损害劳动者健康。
举例说明应用场景：24个钟头不升井，是非常严重的违法行为。这种现象是7，8时代的煤矿管理恶习的延续，他们无视劳动者的死活，毫无道德可言。矿工受不了这种残酷的压迫，被迫离职，他们就大量除名工人，并骂矿工‘好逸恶劳’。同时，劳办法1995，104号文件规定，这些被除名的矿工，二次就业后，工龄归零。这些矿工用生命和健康换来的工龄，被文件的一个‘溯及力’通吃了。这个有损阴德的政策，造成现在，这些人大部分到了退休年龄，工龄被剥夺，拿一点退休费，苟延残喘的活着，无人问津。现在这种现象绝不能继续发生，绝不能让‘霸王窑’死灰复燃，那是矿工的血泪史。【到劳动仲裁投诉，要求恢复正常工作时间，并追究管理者的法律责任】。