不是。
一般大公司流程比较规范，时间长，如果是小公司很有可能就是拒绝的同义词，最好还是等等看.但是还是要做两手准备。
如果没有等到通知也有以下几种情况：
个人疏漏，有的时候面试的人很多，这个时候HR很有可能忙于其他事情而忘记问题。有关系户把名额给抵用掉，最好在通知去之前先去问一下，不要怕这样过于唐突，这样可能就不会遗漏掉。最恶劣的情况，可能在之后有更优秀的人，所以没有给答复，意味着没有应聘成功。
不管如何，最好在最后通知的几天自己去公司一次，当面咨询下，不必一直等到主动给答复。
作为HR来说，当然不是神，是人，我本人虽不是HR，但是项目经理，HR送过来，我来定夺，是人就有好恶。你不可能要求对方也是完人，因为你做了努力，就求同回报，那基本是不可能的，面试与被面注定就是不平等的。我和我们公司HR也聊过，她一个季都忙的时侯，简历有200-300份，电话就更不要说了，你觉的你要是她，你还会觉的面试是支持你工作，所以大小都要问问吗？你那个公司招聘照你说，付责事更多，他要招你还是会招。