在两个公司同时缴社保是可以的，只要满足不在一个省就可以，
因为省内的社保信息是具有唯一性的。如果在一个省，选择一个缴费基数高的公司。
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：百度百科-五险一金
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第1个回答 2020-04-06
这个就不成了，只能放弃一个。
如果两份工作都想要。签合同的时候一个签劳务合同，一个签劳动合同。劳务合同不需要交五险一金。
如果两份工作都想要。签合同的时候一个签劳务合同，一个签劳动合同。劳务合同不需要交五险一金。
第2个回答 2020-04-06
您好，同时在两个单位上班，不可以都交五险一金的，因为只要一个单位交了，系统就会有显示，另一个单位就不好交了。可以让另一个单位老板把钱转给你。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-04-06
你在哪个公司开资开得多，而且单位也有一定的保障的，你就在哪家交五险一金，同时，通知另一家公司与老板沟通一下情况，说明原因，公司老板会理解的，因为社保只有一个帐户，两家只能选择一家交五险一金
第4个回答 2020-09-21
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