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    • 企业以无岗位为理由不安排员工岗位，属于待岗但任然安排其他工作请问犯法吗？

    如题所述

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    推荐答案   2018-12-07
    应该规定个女员工享受福利后多久不能辞职的期限，这样其实侧面维护了更多女职工的职场权利，企业也不能平白无故的接受损失，所谓的公平是要权衡双方的利益的！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-12-07
    企业自行安排。大家齐努力，才能摆脱困境。
    第2个回答  2018-12-07
    自己联系工作是不违犯劳动法的
    第3个回答  2018-12-07
    不合法
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