对于这个问题，只要你不是在这个公司里被辞退的，你都可以再投简历的。因为这家公司你去面试过，但是面试没有成功，而面试官可能早把你给忘了，那么你就需要总结经验，看看被拒的原因出在什么地方。
一般来讲，销售类的公司人员流动量会非常大，我在几年前做过保险电话销售，在我那一期培训的15天里，公司陆续又培训了四期班，每一期大概有三四十人，你就能想到这个公司的人员流动量有多大。
一个月以后，能留下来的有50%，三个月以后能留下来的只有10%了。公司在培训新人的时候是需要大量培训费的，公司当然喜欢人们都留住，所以当你再次投这家公司的简历时，一定要好好想清楚，你想做多久。
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其实每个公司最终要的不是按部就班的人，而是能给公司带来收益的人才。如果你是块料，公司会重点培养你，你为公司创造更多的价值，公司也会给你让你满意的薪水和福利。
职场，就像一场马拉松，每一位“参赛”拼搏者都在奋力奔跑。那么就需要我们在正确的道路上奔跑，选择要大于努力，从事自己真正热爱的工作，并努力发光发热，相信你会有很好的回报。
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第1个回答 2018-08-27
除非这家单位超级有名，对你将来发展有帮助，又或者你心里抱有“我就是要去这家，不去不行”的这种想法。否则的话不建议再去。如果真的要去，没有时间间隔。 来自职Q用户：李先生
如果是外企，去了也没用，有记录的。除应聘不是同一个岗位。 来自职Q用户：吕先生
如果是外企，去了也没用，有记录的。除应聘不是同一个岗位。 来自职Q用户：吕先生
第2个回答 2019-07-17
我三年后投了三年前面试的公司，然后去面试，还是那个面试官，感觉我的面试比三年前好一点，可是第二天到下午5点多，还是没有HR通知我入职，又凉凉了
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