第1个回答 2010-05-18
当然可以,特别是如果还在试用期。但有的单位会规定未上足天数扣除一部分违约金,还有很多单位不会马上支付,一般要延到下个月发工资时才发给你,如果你辞职是要离开当地,这就比较麻烦,要找人之后代领或留下一个银行卡号。
第2个回答 2010-05-18
那要看你们公司的制度了,有的公司刚去的时候要押半个月工资,你可以问问你们公司的老员工,如果不押的话,你可以考虑干一个月。
第3个回答 推荐于2020-12-03
只要你给他工作一天 又一天劳动关系 就应该支付你应得的工资本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-05-18
最好做完整一个月,但是频繁跳槽,以后好点的企业会不敢用你。