春节期间加班工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

春节期间加班工资的算法如下：
1、法定节假日（农历正月初一、初二、初三）的加班工资计算方式为：日工资乘以300%。其中，日工资=月工资收入除以21.75天。
2、春节期间的其余天数（2月13日至17日）的加班工资计算方式为：日工资乘以200%。如果这些天安排加班但未能安排补休，则应支付加班工资；如果安排了补休，则不需要支付加班工资。
单位不支付加班工资可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁，仲裁流程如下：
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
综上所述，春节期间加班工资的计算主要基于员工的正常工资和加班的性质。员工应了解自己的权益，提前与企业沟通，并保留好相关证据，以确保自己的权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。