北京市残联与教委、人社等部门联手，自2014年起推出“残疾人大学生就业助力计划”，旨在为这个特殊群体铺就更广阔的职业舞台。在政策支持和就业结构优化的背景下，这个计划不断发展壮大，成为应对就业压力、推动高质量就业的有力抓手，残疾人大学生的就业率稳定保持在90%以上。
稳定就业的模式创新 面对高等教育中残疾人就业难题的加剧，"助力计划"逐步形成了一套稳定的就业服务体系。至今，已为数千名学子提供服务，通过举办50场就业辅导活动，职业导师带领他们实地参观知名企业，提前适应职场环境，从求职意向到实际就业，全程保驾护航。
优质岗位的挖掘与拓展 "助力计划"积极推动企业开发适合残疾人岗位，外企、国企、公务员等优质岗位的就业比例逐年增长。北京市残联通过线上线下招聘会，为大学生定制专场，拓宽就业渠道。2020年全国助残日期间的一场网络招聘会，更是汇集了300余家企业的1000多个岗位，进一步丰富了残疾大学生的就业选择。
案例展示：赋能成功 以听力残疾的刘琪和朱宗逸为例，北京市残疾人社会保障和就业服务中心为他们提供了个性化服务，针对就业难题提供定制方案，助力他们在疫情期间找到了满意的工作。这些案例生动展示了"助力计划"在特殊环境下的强大作用和价值。
复合型服务模式的建立 自2014年起，北京市残联建立了以实名制为基础的就业服务体系，注重部门协同，拓展社会资源，创新服务手段。疫情下，云招聘等新兴方式的应用，让就业服务更加细致入微。工作人员不仅一对一帮扶，还通过动态监测和舆情分析，全方位关注残疾大学生的就业状况。
未来展望与持续推广 面向"十四五"，北京市残联将继续深化"助力计划"，强化就业政策支持，利用网络平台提供个性化服务，致力于构建全城覆盖、全程便捷的就业服务体系。让残疾大学生在每一年的就业季中都能看到希望，感受到社会的关爱与包容。