储备研发员是指企业为保障自身技术创新和发展需要，针对未来岗位需求，在现有员工中招募有潜力的人才，培养其成为合格的研发员，以应对公司未来技术需求变化的一种人才储备计划。
储备研发员具备一定的基础技能和行业经验，通过企业内部的岗位轮换、培训、学习和实践等方式获取更广泛的技术知识与技能，培养其独立研发产品的能力，提高自身的职业素养和适应能力，为公司的未来发展打下坚实的基础。
储备研发员有利于优化人才布局，提升企业综合竞争力。通过加强人才储备，使企业保持技术创新的先发优势，实现持续发展。同时，也为员工提供了更多的发展机会，提高员工的归属感和忠诚度，助力公司建立稳定的团队和文化，实现员工和企业的共同发展。