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银行管培生二面通过率
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第1个回答 2022-12-04
二面通过率大概在50%-75%左右。
根据上海银行管理培训生面试结果显示,二面是结构化面试,两个面试官面,二面通过率大概在50%-75%左右。
银行的管培生对于校招的学生来说多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,每个岗位工作工作几个月不等,一般是2-3个月左右,一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗,轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解银行的工作运转,最后根据个人情况进行定岗。
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光大
银行
总行
管培生
难度大吗
答:
二面
是结构化面试,五六个面试官。根据面试的流程和内容可以看出,光大
银行
总行
管培生
的招聘过程相对较复杂,考查的知识面比较广,同时还有面试的淘汰率等问题,因此难度相对较大。
上海农商
银行
2024春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议(详 ...
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薪酬待遇方面,2024届校园招聘的
管培生
在两年培养期内,第一年轮岗至分支行各岗位,第二年定向培养。起薪税前约13000元,第二年根据表现可达13000元以上,公积金缴存比例为12%,非沪籍员工额外享有1500元月补贴。此外,还有交通、餐补、租房补贴等福利,以及三年合同期限,试用期不打折工资。福利待遇丰富,...
小米
管培生二面通过率
答:
通过率低。小米
管培生二
次
面通过率
是挺低的,因为你第一次面试没有通过,第二次再去面试考官或许对你有有一些印象的。
二次面试
可以准备完毕了在去面试,要不然你去再多次都是不通过的。
九机新零售
管培生
面试
通过率
高吗
答:
一般,不算高。一面是一对一面试,问题比较简单,主要针对简历来问,面试官很温柔。
二面
先是笔试,然后是群面自我介绍,要尽量记住大家的名字,后面会提问,接着是无领导小组讨论,给一个题目,讨论然后总结。最后是情景模拟,模拟门店发生的情景,比较刁难人,随机应变。云南九机科技有限公司是云南最大...
余姚农村商业
银行
是什么银行
答:
综合柜员招聘人数:5-10人综合年薪+福利13W+[岗位描述]负责柜面对客业务服务和营销。[报名条件]1、全日制本科及以上,专业不限;
2
、宁波余姚及周边户籍优先考虑。
管培生
招聘人数:若干综合年薪+福利17W+[岗位描述]
通过
柜面厅堂轮岗实践和业务营销岗位实战,快速成长为行内业务骨干和管理后备人才,未来是管理...
江苏交行面试通知已出,历年面试真题告诉你怎样备考
通过率
高!
答:
第
二轮面试
是大领导单面,人很Nice。聊天中感觉其对大数据的理解差不多就是用SPSS多元回归等。交行信用卡中心网申流程的
管培生
以后带团队机会较大,所以主要评判是否有“领导潜质”,不会涉及技术层面。 面试官问的面试题: 一面:看材料,论证产品运营比技术创新重要,提出几个改进观点,并且说服对方。
二面
:自我介绍,根...
银行管培生
容易面试上么
答:
建议:无领导的时候活跃一点。无领导后马上就半结构,一个一个进去,自我介绍加问几个问题,我被问到对
银行
地位的看法,其他人有问到简历,我的时间超级短,当时出来就慌了,以为没戏了。
二 面
二面
那天早上很早起来去体检,没吃早饭,体检完直接去面试,所以建议带高热量的食物补充体力,因为二面很...
交通
银行
信用卡中心面试经验?
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