生存的法则：如何快速获得他人的好感，请记住三个高情商沟通技巧。
不管是在生活还是工作中，我们都需要沟通和萍水相逢的人沟通，和同窗共处的同学同事沟通，和亲密的关系沟通；我们通过沟通来传递和收获信息，更是通过沟通展示个人的魅力，建立良好的交际圈；有的人善于沟通，受人喜爱和追捧，而有的人费尽心力也难以获得他人的好感。
从沟通中满足他人的情感需求。
有效的沟通往往是双方的交流和互动，如果只是单方面的输出，而另一方被动的接受，终究不会达成良好的沟通效果；有时候朋友之间的表达并不是为了传递许许多多的外部信息，而且在表达自己的情绪；希望沟通的对方能够感受到自己情绪的变动和需求，然后通过沟通获得心里的慰藉。
不仅仅是在亲密关系中，很多沟通的情况，双方往往会忽略沟通的目的和意义。要知道有的时候，沟通并不是需要解决客观存在的实际问题，也可能是处理沟通对象的情绪和心理问题；当我们能够在沟通的时候，捕捉到对方的情感需求，并予以回应的时候，对方的情绪得以舒缓，心灵得到了安慰，往往会增加我们的感度，很多时候，我们说的这个人心思细腻，感知力强就是如此。
减少评判言论，多些观察和思考。
当我们开启一段沟通的时候，有许多人会好为人师，对于对方提出的观点和行为处事问题，表示反驳批判；要知道良性的沟通并不是一场辩论会，当我们有足够强大的能力，并且处在合适的情境下，我们可以为他人提供建议，当然也是在对方愿意聆听的前提下；如果我们不合时宜地提出批评和意见，不管是出于怎样的目的，在对方眼中，都是一种排斥排挤和不尊重。
在工作和生活中，我们不仅要勇于发言，更要善于发言；给予他人的建议和意见，不一定要以批评的形式出现，我们可以转成提问题，表达疑虑的同时，给对方一个思考和提升的空间。这样不仅仅能够表现出，我们对于沟通对象的谈论内容有认真倾听，并加以思考，更会引导对方走向更深层次的思虑和提升，何乐而不为呢？
沟通内容条理化具体化。
在沟通的过程中，我们常常习惯于讲一些模棱两可的东西，说一些看似恰到好处但是会减分的答案；比如在公司中遇见老板时，老板问你你最近工作感觉怎么样？很多人的回答是：感觉还行，压力还可以。或者说一般吧。领导听见你的答案，你们的沟通可能就会戛然而止。我们不妨试试将自己的答案具体化，有条理化。
比如：最近工作，在准备阶段做得还比较顺利，在过程中遇见了一二三点难题，我以这样的方法进行解决，达成了怎样的结果，还有某某待解决的问题；这样的答案不仅仅让领导知道你有工作内容，并且你善于思考有解决对策。何不为沟通的上上策呢？
如果我们急迫回答沟通对象提出的问题，很容易停留在问题的表面层次，把答案转成了是或否；当我们加以思考，以一种条理化的框架把问题进行分解，分条阐述。这种对于问题的思考不仅仅反映出我们思维的敏捷性，提高好感度，更是充分表达了我们对于沟通对象的尊重。
沟通在生活中是不可避免的，我们每个人都有自己独一无二的性格，所以也会有独特的沟通风格，只要我们在沟通过程中，能够谦逊包容，真诚相待，都会收获属于自己良好的圈子。